Magabiztos .NET és React tapasztalattal rendelkező full-stack fejlesztőket várunk kontraktorként, projekt alapú együttműködésre.

Változatos projektjeinken lehetőséged van modern technológiákkal dolgozni és komplex rendszereket fejleszteni, különböző iparágakban, hazai és nemzetközi környezetben.

Milyen szintű tapasztalattal várjuk a jelentkezésed?

Erős medior-senior szinten, releváns szakmai tapasztalattal várjuk a jelentkezésed, ugyanis komplex rendszerek fejlesztésében és továbbfejlesztésében számítunk a szakértelmedre.


Ezek lesznek a feladataid:

  • Kódminőség ellenőrzése, komplex problémák megoldása
  • Új, vagy már futó projektekbe való bekapcsolódás, rendszerek továbbfejlesztése, hibák felderítése és javítása
  • Szoros együttműködés fejlesztő csapatokkal
  • Teszt- és dokumentáció írás kis mennyiségben
  • Ügyféligények megértése, projektekhez kapcsolódó szakmai javaslatok tétele magyar és angol nyelven


Elvárásaink feléd:

  • Min. 4 év full-stack tapasztalat (.NET + React)
  • TypeScript, JavaScript, HTML, CSS tudás
  • Tapasztalat reszponzív fejlesztésben
  • Git magabiztos használata
  • Igényes kód és UX szemlélet
  • Magyar és kommunikációképes angol nyelvtudás (min. B2 szóbeli-írásbeli szakmai angol)
  • Vállalkozói/kontraktori formában történő együttműködést tudsz vállalni


Elvárt technológiai stack:

Backend:

C#, .NET (Core/6+), ASP.NET Web API, Entity Framework, MS SQL/Azure SQL

Frontend:

React, TypeScript, modern JavaScript

DevOps & Cloud:

Azure, Docker, DevOps alapok


Előnyt jelent, ha:

  • Van tapasztalatod Next.js, Material UI és Tailwind használatában
  • Ismered és szívesen dolgozol agilis módszertanok alapján
  • Dolgoztál már immutable módszertanok és Mobile-First megközelítés szerint
  • Használtál dizájn rendszereket (Figma, Sketch) vagy komponens könyvtárakat (Material, Bootstrap)


Ha szívesen dolgoznál nemzetközi környezetben is, modern technológiákkal, akkor jelentkezz és ismerjük meg egymást!

Nézd meg, milyen TL-nek lenni nálunk:

Jelentkezés

Registration

Kiválasztási folyamatunk
1
átnézzük a CV-det, és mindenképpen adunk visszajelzést (telefonon/ írásban)
2
első körben a HR-rel lesz egy telefonbeszélgetésed az alapvető részletek tisztázása érdekében
3
a következő interjú körökre lehet számítani:
  • 2 kör online interjú (60 perc team fit és 45-90 perc szakmai)
  • pozíciótól függően lehet tesztfeladat és szóbeli angol nyelvi szintfelmérés
4
a folyamat során folyamatos visszajelzést adunk a részeredményekről és a következő lépésekről
5
értesítés a döntésről 😊